Основной причиной выплаты заработной платы «в конвертах» является нежелание работодателя платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства. Получатели же зарплаты, как правило, соглашаются с такими условиями, но только до тех пор, пока не столкнутся с проблемами со здоровьем или не соберутся выходить на пенсию.
В Республике Беларусь основным источником выплат пенсий и пособий по временной нетрудоспособности являются обязательные страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за каждого работника в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее — бюджет фонда).
В зависимости от уплаты страховых взносов на государственное социальное страхование работником приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию в случае болезни, временной нетрудоспособности, беременности и родов, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, смерти застрахованного лица или члена его семьи.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в этом году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 19 лет 6 месяцев, в следующем же году страховой стаж должен быть не менее 20 лет.
В него засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Следовательно, при оформлении пенсии у работников-получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж и при исчислении размера пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда, т.е. размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.
Если же работник соглашается на трудоустройство вообще без оформления и за него не уплачиваются страховые взносы в бюджет фонда, то данный гражданин не подлежит социальному страхованию и у ему страховой стаж не формируется.
Также и в случае болезни: такой работник либо не получит оплату больничного листа по временной нетрудоспособности, либо получит, но только из расчета официально полученного заработка.
Таким образом, выплата зарплаты «в конвертах» является серьезным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования. А наниматели и получатели становятся участниками теневой экономики, причиняя ущерб не только государству, но и своим работникам.
За период с 2021 года и по настоящее время уполномоченными государственными органами уже выявлены факты получения заработной платы «в конвертах» по 3 субъектам хозяйствования, действующим в районе.
Лариса Бусленко, начальник Лоевского районного сектора Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения.
