Об основных аспектах нового вида пенсионного страхования — добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, в вопросах и ответах разъясняет начальник районного сектора Гомельского областного управление Фонда социальной защиты населения Лариса Бусленко.
Каким основным документом регулируются вопросы дополнительной накопительной пенсии?
— Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
Кто может стать участником?
— Работающий гражданин по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, в возрасте не старше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины).
Какой порядок вступления?
— Работник самостоятельно заключает договор с республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» непосредственно у страховщика или через официальный сайт stravita.by.
Какой тариф накопительного взноса?
— Для работника — от 1 до 10 процентов от заработной платы. Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда социальной защиты населения. Для работодателя — соразмерно взносу работника, но не более 3 процентов. При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в государственное предприятие «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
Работник может в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При смене работодателя заявление на перечисление взносов пишется у каждого нанимателя.
Можно ли сменить тариф?
— Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год.
Как формируется размер будущей накопительной пенсии?
— Размер пенсии будет исчисляться из сумм накопленных взносов с учетом дополнительной доходности. Норма доходности устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования. Государство регламентирует размещение денежных средств страховщика в государственных банках и ценных бумагах Министерства финансов и Банка развития.
Накопления и выплаты производятся только в белорусских рублях.
После начала получения накопительной пенсии доходность продолжает ежемесячно начисляться на оставшиеся средства.
Какой порядок выплаты дополнительной накопительной пенсии?
— При достижении общеустановленного пенсионного возраста работнику ежемесячно равными долями будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Что дает работнику участие в пенсионном страховании по Указу № 367?
Во-первых, доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств с финансовой поддержкой государства. Во-вторых, право на социальный налоговый вычет на сумму уплаченного страхового взноса по накопительной пенсии. В-третьих, возможность наследования пенсионных накоплений.
Повлияет ли дополнительная накопительная пенсия на трудовую пенсию по возрасту?
— Вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
Светлана Павлова, «ЛК».
