В минувший четверг по всей стране проходил республиканский профсоюзный правовой прием. Жителям нашего района также представилась возможность бесплатно получить консультацию.
В Лоеве его провел председатель Гомельской областной организации профсоюза работников госучреждений Александр Матарас. В приеме также принял участие заместитель прокурора района Алексей Зыль.
К Александру Васильевичу обратились несколько человек. Среди поднятых тем — режим труда и отдыха, меры стимулирования работников, вопросы, касающиеся расторжения и продления контрактов.
Елена, лоевчанка:
— В октябре этого года мне исполнилось 58 лет, я пенсионерка. Контракт со мной заключен до августа 2025 года. Могу ли я раньше времени расторгнуть срочный трудовой договор?
— Да, можете. Согласно части 1 статьи 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор (контракт) расторгается досрочно по требованию работника при наличие уважительных причин, препятствующих выполнению работ. Одной из таких причин является выход на пенсию. По истечении срока предупреждения Вы вправе прекратить работу. В последний день наниматель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Виктория, жительница горпоселка:
— В учреждении, где я работаю, обед установлен продолжительностью 1 час. Могу ли я обратиться к руководителю организации и сократить его на 30 минут?
В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется ими по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время перерыва и его продолжительность определено правилами внутреннего трудового распорядка либо по соглашению между работником и нанимателем.
Перерыв можно изменить с согласия сторон по инициативе работника либо нанимателя. В одностороннем порядке такое изменение производиться не может.
Если работник желает сократить или увеличить перерыв для отдыха и питания, ему необходимо обратиться с письменным заявлением на имя нанимателя. Его можно изложить в свободной форме. В случае если руководитель не возражает против таких изменений, сторонами заключается соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.
По всем озвученным вопросам были даны подробные разъяснения.
В рамках дня правового просвещения Александр Матарас и Алексей Зыль встретились с трудовым коллективом Лоевского ТЦСОН. Более предметно обсудили с собравшимися тему «Электоральный суверенитет Республики Беларусь». Александр Васильевич подробно рассказала о ключевых моментах в организации и проведении избирательной кампании 2025 года, о важности участия каждого белоруса в выборах Президента нашей страны, которые будут формировать будущее Беларуси.
Алексей Леонидович напомнил об ответственности за нарушение законодательства о массовых мероприятиях. Представитель надзорного ведомства также обратил внимание присутствующих на культуру общения в цифровом пространстве, безопасном использовании социальных сетей и мессенджеров.
Материалы полосы подготовила
Светлана Кулеш, «ЛК».
