С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь стартовала программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, основной задачей которой является увеличение благосостояния граждан пенсионного возраста.
Суть программы заключается в формировании работающим гражданином на протяжении своей трудовой деятельности дополнительных пенсионных сбережений за счёт средств нанимателя и своих собственных средств путём ежемесячных отчислений страховых взносов в РУП «Стравита».
Согласно законодательству, участниками программы добровольного страхования ДНП являются:
— страхователи — работающие граждане, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остаётся не менее 3 лет (граждане РБ, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) договорам подряда);
— работодатели — юридические лица, представительства и филиалы, индивидуальные предприниматели, нотариусы;
— РУП «Стравита» — страховщик по договору страхования;
— Фонд социальной защиты населения — государственный орган, участвующий в формировании пенсионных сбережений.
На что надо обратить внимание работодателю, когда он принимает от работника заявление на удержание страховых взносов по дополнительному накопительному пенсионному страхованию (ДНПС)?
— Необходимо проконтролировать, имеет ли работник право участвовать в программе ДНПС, так как это право имеют работающие граждане при соблюдении трех условий: за них работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ; на дату начала срока ДНПС до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет;работодатель не находится в процессе экономической несостоятельности (банкротства).
Работник заключил договор о ДНПС с РУП «Стравита» 10 ноября, а работодателя уведомил об этом 18 ноября (предъявил страховое свидетельство и написал соответствующее заявление). С какого периода следует начислять страховые взносы по ДНПС?
— Взносы начисляются с 1-го числа месяца, указанного работником в заявлении, но не ранее месяца предъявления заявления. Работник-страхователь уведомляет работодателя о заключении договора ДНПС или об участии в ДНПС путем представления работодателю копии страхового свидетельства или электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств страхователя, в заявлении он указывает месяц начала страхования.
Работник является внутренним совместителем. Он сообщил нанимателю, что заключил договор о ДНПС и написал заявление об удержании соответствующих взносов. Указанные взносы следует удерживать из выплат по обоим трудовым договорам или работник может указать в заявлении, что взносы надо удерживать только с выплат по месту основной работы или по совместительству?
— Взносы по ДНПС следует удерживать с выплат, начисленных в пользу работника по всем основаниям, аналогично правилам начисления и удержания взносов в ФСЗН. Базой для начисления взносов по ДНПС являются суммы выплат всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям. Следовательно, внутреннее совместительство, а также наличие гражданско-правовых отношений в периоде трудовых договоров являются объектом для начисления страховых взносов страховщику. Выбор участия в ДНПС в пределах одного работодателя законодательством не установлен.
При участии работников в программе ДНПС размер взносов на пенсионное страхование снижается для работодателя в отношении выплат всем работникам или только в отношении выплат работникам, заключившим договор по ДНПС?
— Только в отношении выплат работникам, участвующим в программе ДНПС.
Сотрудники организации участвуют в ДНПС. Из их заработной платы за ноябрь удержаны страховые взносы (например, по 3% за счет работника и работодателя). Срок выплаты заработной платы — десятое число месяца, следующего за отчетным месяцем. Вправе ли организация 10 декабря уплатить взносы в ФСЗН за ноябрь, исходя из пониженного размера 32% (1% + 6% + (28 — 3)%)?
— Понизить размер взносов в ФСЗН можно только в случае полной уплаты взносов по ДНПС в установленные сроки. Если взносы по ДНСП не уплачены или уплачены частично, нет оснований уменьшать взносы на пенсионное страхование в ФСЗН за отчетный месяц.
Что надо учитывать при заполнении сведений о ДНПС в отчете 4-фонд?
— Эти сведения отражаются в строках 50-57, которые заполняются на основании информации, представленной работодателем в РУП «Стравита». Сведения страховщик передает в ФСЗН. Данная информация, не содержащая ошибок, является основанием для снижения работодателям размера взносов на пенсионное страхование в ФСЗН.
